公司党组织标准化建设情况总结
2024年，公司各级党组织坚持以思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，按照上级党委部署要求，做深做实党建“三年提升”工程，不断提升党组织标准化规范化建设水平，为企业完成全年任务目标和高质量发展提供了坚强的政治保障和组织基础。现将分公司党组织标准化建设情况总结如下：
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（一）实施党建“三年提升”工程
按照上级党委工作要求，结合企业实际，分公司党委对照党建“三年提升”方案内容进行再细化，对各项措施进行再具体，制定《党组织建设“三年提升”实施方案》，包括X个方面共XX项工作内容，建立党建“三年提升”实施重点任务清单XX项，实施清单化管理，利用党支部书记例会跟踪督办，XX项重点任务已全部实施完成，基层党组织建设得到进一步夯实，高质量党建工作引领企业高质量发展得到进一步彰显。
（二）努力推进党建专项提升行动
围绕党委组织标准化、党组织书记队伍建设等项目，按照公司党委、党建职能部门和党支部各自职责分工，分别制定专项提升行动路线图、具体创建方案、工作任务清单，完成党组织标准化、党务工作者队伍建设提升等多个方案及推进计划的编制，健全基层党建工作考核评价机制。组织公司所属X个党支部开展自查，建立自查、互查、抽查和季度督导通报机制，对创建推进情况进行查评。全年完成X个达标党支部的查评验收，党组织规范化标准化创建达标率100%。
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（三）积极开展示范党组织创建工作
制定示范党组织创建工作方案，以全面从严治党主体责任清单为抓手，细化并建立各级党组织和党务工作者责任清单。制定实施党支部工作考核管理办法，健全基层党建工作考核评价机制。组织各党支部制定“岗区队”活动方案计划，下发党建工作任务单，督促推动党支部“岗区队”活动常态化开展。根据《党支部工作标准化评价办法》，建立自查、互查、抽查和季度督导通报机制，深入开展党支部工作标准化查评。
（四）持之以恒抓好“三支队伍”建设
组织开展党支部书记现场述职和考核评议工作，公司属X个党支部书记逐一进行现场述职和答辩，并把述职评议结果作为年度责任制考核的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖惩的重要依据。制订印发公司《党员队伍建设提升方案》《年度党员教育培训工作计划》和《党务工作者队伍建设提升方案》《年度党务工作者培训计划》，举办党支部书记及党务工作者培训班，邀请党校老师及企业内训专家采取授课、观看视频、交流研讨等方式对基层党务工作务实、巡察工作相关业务知识等进行深入学习。
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（五）健全完善党建工作体系
通过定期召开党的建设工作会议、党支部书记月度例会、季度政工会议，清单化管理和督促完成党建主要工作XX项。全年组织党委会专门听取研究党内规范性文件执行情况，完成修订党内规范性文件XX项，制定实施党支部工作考核管理办法，开展支部工作标准化查评X次，通报督促各类问题整改XX多项，下发党建工作任务单X个，定期通过政工例会向基层党支部反馈，组织相关单位落实整改，不断提升基层党建工作质量。
（一）在巩固和提升党建工作与生产经营业务融合成效方面还需进一步提升。基层党支部党建工作方式方法还不够灵活，日常党建工作与单位和部门中心工作结合上还不够深入和紧密，需要结合日常工作实际进行进一步的深入探索和尝试。
（二）党组织规范化、标准化建设距离上级要求还有差距，创建成效需要进一步体现和巩固。部分党支部对标准化创建工作要求不高，仅仅满足于完成达标任务即可，对当前高质量党建工作要求长期性和持续性方面认识还不够。
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1.强化担当作为，持续压实主体责任。推动党建工作责任清单的落实，实现压力层层传递到位，确保各党支部责任落到实处，取得实效，共同营造良好工作氛围。
2.强化制度落实，健全完善长效机制。着眼基本职责、基本工作、基本流程，从“三会一课”、组织生活等业务操作层面规范具体流程，落实公司创建工作，持续巩固党组织规范化标准化建设成果。
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3.强化示范带动，巩固提升党建质量。开展党建提升专项工作，持续巩固好党组织建设成果成效，压实党建责任落实，积极创建上级先进基层党组织，以高质量党建引领公司高质量发展。
4.强化党建引领，融合发展提质增效。围绕企业高质量发展持续深入推进“岗区队”活动开展，实施“两带两创”活动，进一步拓展活动成效，更充分地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。