2024年，毕节市老干部工作系统紧扣中心大局，坚持守正创新，全面强化离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理及数字赋能，推动老干部工作高质量发展，为谱写中国式现代化建设毕节新篇注入强劲“银发动能”。
党建赋能：筑牢战斗堡垒，凝聚思想共识
一年来，全市老干部工作系统以理论武装凝心铸魂，通过专题报告、集中学习等形式强化思想引领。以“省、市、县三级联动”模式，持续建成14个离退休干部异地党支部，相关调研报告入选市委重大课题研究。成功承办全省离退休干部党建现场会，深化“桑榆红”离退休干部党建品牌培育，举办培训班10期覆盖757人次。推动离退休党建与城市基层党建深度融合，七星关区碧阳街道同心社区退休党支部荣获“全国离退休干部先进集体”表彰，示范带动广大老同志为毕节示范区建设贡献“银发力量”。
服务升温：传递组织温暖，提升幸福指数
关心关爱老干部，提升他们的幸福指数，是老干部工作的重要使命。2024年，毕节市老干部工作系统认真落实老同志阅读文件、参观考察、情况通报等制度，扎实推进“一人一策”精准服务，走访看望离休干部等1000余人次。加强党内政治关怀，为近两年新退休的125名市管干部举办集体荣誉退休仪式，指导各地各单位举办274场，相关做法获得到河北、河南、新疆等地老干部工作部门的学习借鉴，常态化开展“温情陪伴”志愿服务活动100余次，节日期间走访慰问2922人次，与卫健部门联合，进一步打通看病就医绿色通道，组织老干部健康体检，对特殊困难离退休干部及无工作遗孀开展帮扶，及时为老同志办实事解难事。
银发生辉：搭建平台载体，助力中心工作
广大离退休干部拥有丰富的经验和智慧，是推动经济社会发展的宝贵财富。2024年，毕节市积极搭建平台载体，充分激发老干部的积极性和主动性，为他们发挥作用创造良好条件。紧扣助力高质量发展主题，开展系列活动20次，收到意见建议128条，组织实施志愿服务200余次，服务时长2500余小时，“桑榆护苗行动”获全市大赛二等奖及省委社工部关注。组织“五老”宣讲员开展宣讲1822场次，组建８个农村科技培训专家组、32个“五老”工作室、９个研培中心，开展技术指导、矛盾调解等，市关工委工作得到顾秀莲主任亲临指导并批示。创新“线上＋线下”融合模式，开设“桑榆红”微讲堂，推送视频15期，得到老同志和青少年广泛好评。
数字赋能：云端守望相助，智能提升质效
2024年，毕节市以信息化建设为抓手，多措并举提升老干部工作质效。深化“数字黔老”平台建设，录入维护老干部信息4.6万人次，通过微信公众号发布重大决策部署800余条。创新“云＋”服务模式，打造“云党建”学习矩阵，每月推送党课、红色电影等内容；开设“云展示”专栏展播老同志创作成果；建立“云健康”窗口普及养生知识；创建“云讲堂”开展在线党课，扩大学习覆盖面。举办全市信息化建设专题培训班，培养专业队伍提升数字化服务能力。相关经验被新华网、人民网等主流媒体专题报道，形成良好示范效应。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是建设贯彻新发展理念示范区承上启下的关键一年。全市老干部工作系统将坚持政治引领一条主线，狠抓党的建设和数智赋能两个重点，推动服务管理、作用发挥、自身建设三项工作提质增效的“１２３工作思路”，以抓好政治建设、抓实基层基础、抓住智能风口、抓牢作用发挥、抓优精准服务、抓强干部队伍等“六个抓”为具体措施，奋力推进各项工作再上新台阶，为在中国式现代化进程中展现毕节新风采贡献智慧和力量。
文鸿
编辑 蔡义桂
二审 黄修宇
三审 梁晶晶